大冢化学、AI 大規模言語モデル社員全員実践研修を開催～企業の知能化変革新風潮をリード

国家の人工知能発展戦略に積極的に応え、企業のデジタル競争力を向上させるため、大塚化学管理（上海）有限公司は 2025 年 5 月 27 日、「AI 大規模言語モデル社員全員実践研修」を成功裏に開催しました。今回の研修は大塚化学管理（上海）有限公司及び大塚材料科技（上海）有限公司の全社員を対象とし、体系的な学習と実践を通じて従業員に最先端の AI 技術を習得させ、業務のイノベーションと効率アップを後押しし、化学業界における同社の技術リーダー地位をさらに固めることを目的としています。

AI 最先端に焦点を当て▪社員全員の技術力強化を深化

ChatGPT、文心一言（ウェンシンイーイェン）など大規模言語モデル技術が爆発的に発展する中、AI は産業変革を推進する中核的な原動力となっています。大塚化学管理（上海）有限公司はこの趨勢を鋭く捉え、優れた AI 専門家及び業界コンサルタントチームを招き、大規模言語モデルの原理、業界応用シーン及び実践スキルに関する深度のある研修を実施しました。

同社副社長は開講挨拶の中で「AI 技術は伝統産業の生産・管理モデルを再構築しています。今回の社員全員参加の研修は単なるスキルアップではなく、大塚化学が『スマートケミカル』戦略を推進する上で重要な一歩です。技術を通じて従業員の能力を強化し、チームのイノベーション力を引き出し、顧客により効率的で知能的なソリューションを提供したいと期待しています」と強調しました。

実践を重視▪業務シーンでの落地を推進

伝統的な理論講義とは異なり、今回の研修は「学んだことを実践に活かす」を最大の特徴としています。受講者はオープンソースの大規模言語モデルツールを活用し、化学製品の安全データ分析、個別化した外部普及活動など実際の業務シーンにおける AI ソリューション設計をシミュレーションで完成させました。

また、研修では「AI イノベーション提案コンテスト」も設け、従業員が各自の職務ニーズに基づいて技術落地の構想を提出することを奨励しました。

長期的な学習体制を構築▪デジタル変革の基盤を強化

大塚化学管理（上海）有限公司は、今回の研修は AI 人材育成体系構築のスタートに過ぎないと表明しています。今後、同社は社内 AI 技術コミュニティの設立、定期的なテーマワークショップの開催などを通じ、チームの技術敏感度と応用能力を継続的に向上させる予定です。

国際的な化学分野における重要な企業として、大塚化学は常に技術イノベーションを通じて持続可能な発展を推進することに尽力しています。同社はグローバルな研究開発リソースを活用し、高機能材料、精密化学製品及びグリーンプロセスの研究開発と応用に注力し、顧客に価値を継続的に提供しています。